1、有明显的刺鼻气味，气味比较大。2、新装修办公室上班时，感到喉疼、呼吸道发干。3、新装修办公室上班时，感到容易发昏脑涨，很疲劳。4、木质抽屉、柜子**次打开时有一股刺鼻味道。如果您的办公室有以上的现象，那么您要考虑除甲醛了！上班族一般每天要在办公室内待上８个小时以上，但是如果人们长期工作在空气污染超标的环境中，就会感到呼吸不畅，容易导致头晕、胸闷、乏力、情绪起伏大等不适症状。然而这些症状却常常被人忽视，以为是其他原因造成的，长期呆在这种环境中还会导致注意力难以集中，工作效率下降，并引发各种**，严重者还可致癌，不知不觉中，办公环境变成了看不见的健康慢性杀手。02**，办公室甲醛中毒算**！那么，问题来了，员工有没有更好的处理方式呢？在这样的办公环境工作，生病算**吗？答案是：算1.依据《**保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为**：……　　（四）患职业病的……也就是说，患职业病的可以申报**。2.国家卫生和计划生育**会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号）中第五类职业性化学中毒中规定了甲醛中毒属于职业病范畴。3.《劳动法》第三条规定，劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利……。该条规定了用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。以上面的刘女士为例，如果刘女士所在的公司，因为公司装修，经医院诊断为甲醛中毒引起的身体机能问题，那么，刘女士就可以申报**。二、**认定程序**步，首先按照职业病防治法规定，确定是否为职业病。第二步，确定为职业病后，所在单位应当自被鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提出**认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三步，如果用人单位未提出**认定申请的，**职工或者其近亲属、工会组织在员工被鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出**认定申请。第四步，提出**认定申请应当提交下列材料：（一）**认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（如劳动合同，员工证等）（三）职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第五步，坐等认定**结果。社会保险行政部门应当自受理**认定申请之日起60日内作出**认定的决定，并书面通知申请**认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。员工遇到办公室装修导致的身体损害该如何**？1.员工的医院诊断证明，如：医生临床诊断为甲醛中毒引起。证明员工生病的时间是在公司装修后。2.办公室检测报告，显示甲醛、笨等是否超标。注意啦：员工申请找第三方检测机构，费用是由用人单位承担，如果不达标，可以向劳动行政部门投诉。3. 明确此类案件因为环境污染引起的损害赔偿诉讼，应适用举证责任倒置原则，也就是说，公司必须证明自己没有过错才能免责。